Une description complète du processus d’admission se trouve sur le site du CaRMS. En voici les grandes lignes.
Directeur du comité d’admission: Dr Arnaud Robitaille, arnaud.robitaille@umontreal.ca
Le comité d’admission est composé de six (6) membres, représentant les principaux milieux de formation:
– Le président du comité d’admission et directeur adjoint de programme, représentant du CHUM
– La directrice de programme, représentante de l’HSJ
– Le directeur du comité de compétence, représentant de l’HMR
– Le responsable de milieu du CHRTR
– La responsable de milieu de l’ICM
– Le résident sénior du comité de programme
| Attention, à partir du jumelage de 2026, chaque candidat devra fournir deux formulaires d’appui complétés par des anesthésiologistes en pratique afin que sa candidature soit considérée. Le formulaire est disponible ici.
Chaque anesthésiologiste répondant doit remplir le formulaire et ensuite le soumettre via son propre compte CaRMS en ligne. Le candidat pourra voir que le formulaire d’appui a été soumis immédiatement, sans avoir accès au document lui même. Plus d’information sur la marche à suivre ici et ici, sur le site du CaRMS. |
Objectifs du processus de sélection
Le programme d’anesthésiologie de l’Université de Montréal recherche des étudiants en médecine bien équilibrés qui ont acquis des connaissances théoriques et cliniques leur permettant d’atteindre les compétences nécessaires à la pratique autonome et sécuritaire de l’anesthésiologie.
Les résidents d’anesthésiologie doivent être autonomes et résilients. De plus, ils doivent être capables de travailler en équipe, savoir faire preuve de leadership, avoir une bonne autocritique et un bon jugement.
Évaluation des dossiers
L’évaluation de tous les dossiers complets se fait par deux membres du comité d’admission, soit le président et un autre membre. Les deux évaluateurs notent tous les dossiers de façon indépendante. La moyenne des deux scores constitue la note attribuée au dossier.
L’évaluation se base principalement sur la performance clinique lors des stages d’externat, et sur l’expérience en recherche.
Les échelles utilisées ont été établies au préalable par le comité d’admission.
L’échelle d’évaluation des stages d’externat s’intéresse principalement à la performance globale dans tous les stages d’externat.
La recherche est, quant à elle, évaluée sur le niveau de participation dans un ou plusieurs projets de recherche (collectes de données, abrégés, articles …).
Les candidats DHCEU n’ayant pas d’évaluation de stage d’externat, les résultats aux examens EACMC I et de la CNE sont comptabilisés.
Pondération – Évaluation du dossier pour la sélection à l’entrevue
- Externat, tous stages confondus (obligatoires et optionnels) 90%
- Recherche 10%
Seuls les cinquante (50) dossiers ayant obtenu les meilleures notes seront convoqués à l’entrevue.
Entrevues
Les entrevues se déroulent par visioconférence.
Les 6 membres du comité d’admission sont présents lors de l’entrevue de tous les candidats. Ils évaluent l’entrevue selon une grille de critères élaborée par le comité d’admission.
L’entrevue est composée de 6 questions standardisées et dure environ 20 minutes. Elle est dirigée par le président du comité d’admission. À la fin de l’entrevue, le candidat dispose d’un temps pour faire part au comité de toute information qu’il juge importante et qui n’aurait pas été abordée durant l’entrevue.
Les thèmes abordés en entrevues sont la pertinence de la candidature, l’implication, la perception du travail d’équipe, la résilience, le leadership, le jugement et l’autocritique.
Tous les candidats répondent aux mêmes questions et les questions d’entrevue sont modifiées annuellement.
Classement final
Pour le classement final des candidats, tant le dossier que l’entrevue sont considérés.
Pondération – Classement final
- Externat, tous stages confondus 50% (moyenne des notes des deux évaluateurs)
- Recherche 10%
- Entrevue 40% (moyenne des notes des six évaluateurs)